“领导厚道” ：   “厚道”是一个做人的基本原则。中国古代讲，修身是立命之本。修身养德是一个国家，一个民族、一个企业兴旺的根本。修身用现代的语言解释就是要厚道，讲诚信。

天外天将领导厚道作为企业“五道文化”之首，是因为只有领导以身作则，言传身教，做个“厚道人”，企业的各层次员工才能仿效，正所谓“近朱者赤，近墨者黑”的道理。

 “员工地道” ：  “地道”是对人的行为而言，用现代语言解释有两个：（1），是指人的行为合乎一定的道德规范；（2），人的技能工作的质量等够标准。

员工地道与领导厚道是相辅相成的关系。惟有领导厚道与员工地道实现和谐共存、互惠双赢，那么经济效益、社会效益、员工待遇等就能实现双赢，企业才能和谐发展。

 “同行称道”    ：  我们视同行为朋友，以诚信为根本，努力做到信息、技术等与同行及其他企业共享。只有同行称道，企业才能兴旺发达。

俗话说，同行是“冤家”，许多企业面对同行，除了设置“篱笆”，防止技术、市场外流外，有的企业还甚至不惜手段，“自相残杀”。而我们天外天公司为同行所称道，在市场经济的今天，尤其难能可贵。

 “生财有道”：  “生财有道”源于孔子致理名言：“君子爱财，取之有道”。其意： 天下之人都爱财，但只有通过劳动、汗水、诚实、信用所得的财才是正道。实践证明，天外天能够得到快速发展，正真得益于“双赢理念”，换句话说，就是做任何决策都要设身处地地为对方着想，以双赢为标准。

   “君子爱财，取之有道”！说其容易做则难。我们天外天集团能把此道作为一面镜子，照出一个健康向上的企业形象。

 “事业得道”：   孟子曾曰：“得道者多助，失道者寡助”。此句名言在今日现代化的高科技时代，无论治国、理家，还是企业经营、管理与发展，均有其极大的借鉴意义。

 “事业得道”还体现在员工事业得道；公司事业得道；同行事业得道以及社会其他各个方面和谐共存之德道。

 天外天集团所倡导的上述“五道”企业文化，既吸纳了我国古代优秀国学中的“道家”、“儒家”传统学说，又巧妙的与现代企业管理理念有机结合，从而形成了一套完整的、独具特色的天外天集团现代企业文化体系。